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HR
拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工的經濟利益；主要用待遇、事業(yè)和感情留人
用人不疑，合理授權；人盡其才，不求全責備
結合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，對員工進行有計劃的培訓，提高員工的基本素質
人力資源
用人理念
- 分類：人力資源
- 發(fā)布時間：2018-09-18 00:00:00
- 訪問量：0
概要:
詳情
用人理念
仁德為基，開拓創(chuàng)新，不拘一格用人才。
德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪镜淖非?，但有道義、講誠信是首要衡量標準。
在公司全力發(fā)展之際，我們敞開懷抱，歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創(chuàng)新的人才加入我們對有一技之長的人才，我們也將熱情地破格錄用。
管理理念
尊重人—尊重員工的需求，主張人性化管理，營造良好的工作、學習、生活環(huán)境，充分體現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧。
培養(yǎng)人—堅持理論與實踐相結合，建立基礎規(guī)范、專業(yè)突出、目標明確的培訓體系及通暢的發(fā)展通道，引導員工在實踐中提升個人綜合能力。
激勵人—建立股東和職業(yè)經營團隊利益共享、風險共擔的長期激勵機制，實現(xiàn)科學激勵、有效激勵。
成就人—營造有利于員工成長和才能發(fā)揮的工作氛圍，以企業(yè)為平臺，實現(xiàn)員工的事業(yè)夢想，達到企業(yè)與員工共贏。
